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人社部解读企业年金措施 职工死后账户余额可继

更新时间:2021-02-04

  近日,人社部、财政部结合印发《企业年金办法》(人力资源社会保障部令第36号,以下简称《办法》)。《办法》是贯彻落实党中心、国务院对于建立多档次社会保障系统、鼎力发展企业年金要求的详细举动,是在我国社会保障制度直健全和企业年金市场连续发展的基础上,对2004年《企业年金试行办法》的订正和完美。《办法》将自2018年2月1日起实施。

  起源:人力资源社会保障部网站

  《办法》规定,企业年金所需费用由企业和职工个人独特缴纳,基金履行完全积聚,为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费共计不超过本企业职工工资总额的12%,详细所需用度由企业和职工方协商肯定。

  《办法》明白,企业年金是指企业及其职工在依法加入基础养老保险的基本上,自主建破的补充养老保险轨制。参加企业职工根本养老保险的其余用人单位及其职工树立弥补养老保险的,参照本方法履行。

  《措施》划定,职工到达国度规定的退休年纪或者完整损失劳动才能时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全体或者局部购置贸易养老保险产品,根据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。出国(境)假寓职员的企业年金个人账户资金,能够依据自己请求次性支付本人。职工或者退休人员逝世亡后,其企业年金个人账户余额可以继续。

  《办法》规定,职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益,企业可以与职工一方商定其自始归属于职工个人,也可以约定跟着职工在本企业工作年限的增添逐渐归属于职工个人,完全归属于职工个人的期限最长不超过8年,kj168开奖现场直播,并明确了多少种例外情况。

  原题目:人社部、财政部联合印发《企业年金办法》

义务编纂:霍宇昂

  《办法》要求,企业缴费应该依照企业年金计划断定的比例跟办法计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过均匀额的5倍。